Версия для слабовидящих

Mеню

объявления

Все анонсы и объявления

Cсылки

Объявления

Ежегодная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда»

11.10.2019

В период с 10 по 13 декабря 2019 года в г. Москве на территории ВДНХ пройдет ежегодная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (далее -БиОТ).

Организаторами мероприятий выставки являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Выставка БиОТ - это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов в области безопасности и охраны труда, ведущих российских и зарубежных компаний на территории России, Восточной Европы и стран СНГ.

На выставке демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда, участники и гости выставки могут познакомиться с зарубежным опытом в этой сфере, обсудить новые подходы к созданию и внедрению эффективных технических средств, а также рассмотреть влияние на обеспечение охраны труда современной нормативно-правовой базы.

В 2019 году на площади 15 000 кв.м. свою продукцию продемонстрируют более 400 экспонентов из 23 стран мира. Ожидаемое число посетителей -           15 000 специалистов.

В рамках выставки запланировано проведение Форума по вопросам охраны труда, всего обширная деловая программа выставки включает порядка                50 различных мероприятий.

На полях БиОТ совместно с представителями федеральных органов исполнительной власти, Роструда, ФСС РФ, РСПП, ФНПР, крупных российских и зарубежных компаний, российских и международных экспертов в сфере охраны труда обсуждаются самые актуальные вопросы, стоящие перед отраслью, происходит знакомство с современными технологическими решениями и с широчайшим выбором предложений специализированных компаний всего мира.

Информация о выставке и форуме, форма заявки  на участие размещена на сайте www.biotexpo.ru. контакты: e-mail: biot@asiz.ru, тел. +7 (495) 789-93-20  доб. 710 или +7(903)728-58-57.

Место проведения Форума: г. Москва, ВДНХ, павильон № 75.

Приглашаем Вас принять участие в мероприятиях Форума.

В случае положительного решения об участии в Форуме, просим направить на e-mail: PlotnikovaEA@gov35.ru или сообщить по телефону (8172) 23-00-66 (доб. 0645) в срок до 15 ноября 2019 года следующую информацию:                           Ф.И.О. участника, его  место  работы,  должность, e-mail (при наличии), телефон.

Информационные мероприятия по актуальным вопросам охраны труда и трудового законодательства

18.09.2019

Уважаемые работодатели!

 Приглашаем Вас и специалистов Вашей организации принять участие в информационных мероприятиях, организованных Департаментом труда и занятости населения Вологодской области, которые  пройдут

4 октября 2019 года в ВК «Русский дом»,

г. Вологда, ул. Пушкинская, 25 «а», 2 этаж.

  1. Интерактивная презентация. Начало в 10.30

«Современные решения в области обеспечения безопасности при работе на высоте в ОЗП (ограниченные и замкнутые пространства)» Уникальные мобильные системы серии «ТехноМАС»

 Вы получите:

  • Предоставление информации в доступном формате;
  • Возможность примерить СИЗ, исследовать работу механизмов;
  • Консультации по другим видам СИЗ, в том числе дерматологическим.

 Важно:  узнаете как защитить здоровье и жизнь при выполнении работы на высоте и в замкнутом пространстве.

  1. Информационный семинар «Трудовое законодательство. Изменения. Реализация». Начало в 11.30

На семинаре выступят представители Государственной инспекции труда области, Роспотребнадзора, ОПФР по Вологодской области, отделения Фонда социального страхования РФ, а также специалисты Департамента труда и занятости области.

Вы узнаете о новом в трудовом законодательстве, как вернуть средства из Фонда социального страхования на предупредительные мероприятия по охране труда, как расследовать острые профессиональные отравления,  как подготовиться к контрольному мероприятию ГИТ и многое другое.

 Информацию об участии в семинарах (Ф.И.О. и должность участника, название организации, контактные данные) просим сообщить                                 в срок с 23 сентября до 1 октября 2019 года по телефонам: (8172) 23-00-66 (доб. 0645; 0643); 23-00-67 (доб. 0681, 0661) или на адреса электронной почты: Yakunicheva.MV@depzan.gov35.ru; Kirpicheva.II@depzan.gov35.ru; Plotnikova.EA@depzan.gov35.ru.

 

 Участие в мероприятиях бесплатно.

 

Конкурс открыток "Профессии Вологодчины"

04.09.2019

Департамент труда и занятости населения области проводит Конкурс открыток "Профессии Вологодчины". В Конкурсе могут принимать участие обучающиеся 7-11 классов общеобразовательных организаций  области. Участник Конкурса может представить не более  трех работ. Участие в Конкурсе бесплатное.

  Прием работ на конкурс осуществляется Департаментом труда и занятости населения области с 1 по 30 сентября 2019 года. Награждение победителей Конкурса состоится 9 октября на центральной площадке ВК "Русский дом". 

  Заявку и конкурсные работы можно направлять на электронный адрес ShakhovaNV@gov35.ru  или на бумажном носителе по адресу: г. Вологда, ул Зосимовская, д. 18 ( с пометкой "Конкурс открыток").

Работодателям о размещении информации о вакансиях

06.08.2019

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

11 февраля текущего года принято постановление Правительства Вологодской области №118 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 10 ноября 2014 года №998». Постановление вступает в силу с 01 июля 2019 года. Указанная информация представляется работодателями в органы службы занятости в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий, независимо от того предполагаются ли они к замещению или нет.

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской  Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.

 Работодатели, не представившие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях в службу занятости населения – по причине отсутствия таковых, считаются также проинформировавшими службу занятости населения и исполнившими требование статьи 25 Закона о занятости.

 Непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

 Необходимо с 1 июля 2019 года ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

О заключении коллективного договора

27.06.2019

О заключении коллективного договора

 В соответствии с частью 1 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

 Согласно части 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - одна из форм регулирования трудовых отношений. Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники предприятия в целом или отдельных подразделений согласно частей 1 и 4 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации. В Трудовом кодексе не содержится требования обязательно заключать коллективный договор, но тем не менее заключение коллективного договора позволяет решать сразу нескольких проблем, а именно:

стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через совместное регулирование трудовых отношений;

устанавливать показатели премирования, системы доплат и надбавок;

включать положения о запрете забастовок, если работодатель выполняет все условия коллективного договора;

сократить объем кадрового документооборота;

управлять налоговой нагрузкой;

устанавливать с учетом финансово-экономического положения работодателя льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

 

Отделение занятости населения по Усть-Кубинскому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» предлагает рассмотреть возможность заключения коллективного договора между работодателем и работниками в организации.

При принятии решения о заключении коллективного договора согласно статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо в течение семи дней со дня подписания направить на уведомительную регистрацию по адресу: с.Устье, ул.Набережная,1

Внимание! Региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

07.06.2019

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

приглашаем принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

                                                       

Участниками конкурса могут стать российские юридические лица  (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

 

Конкурс проводится по 15 номинациям в организациях производственной и непроизводственной сферы, а именно:

- за создание и развитие рабочих мест;

- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- за развитие кадрового потенциала;

- за формирование здорового образа жизни;

- за развитие социального партнерства.

- за лучшие условия труда работников с семейными обязанностями.

А также:

- за участие в решении социальных проблем  территорий и развитие корпоративной благотворительности;

- малая организация высокой социальной эффективности;

- за трудоустройство инвалидов в организации.

 

Заявки на участие в конкурсе принимаются Департаментом труда и занятости населения области с 3 июня по 1 августа 2019 года.

 

Для участия в региональном этапе конкурса организациям необходимо направить почтой в адрес Департамента труда и занятости населения области (160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18) либо подать лично (г. Вологда, ул. Предтеченская, д.19, каб. 210, 2 этаж)  соответствующие документы и разместить материалы конкурса в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей».

Победители регионального этапа будут номинированы для участия на федеральном уровне.

 Материалы регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2019», в том числе формы для заполнения заявок по номинациям, размещены на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области (http://depzan.gov35.ru/) на главной странице во вкладке «Конкурсы».

 

Для получения дополнительной информации о порядке проведения регионального этапа конкурса необходимо обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0664), электронный адрес: KolesnikovaOA@gov35.ru. Контактное лицо – Колесникова Оксана Александровна.