Версия для слабовидящих

Mеню

объявления

Все анонсы и объявления

Cсылки

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

Новости

Внимание! Опрос среди граждан предпенсионного возраста с целью определения потребности в их профессиональном обучении, получении дополнительного профессионального образования

31.10.2018

Приглашаем граждан предпенсионного возраста принять участие в опросе с целью определения потребности в их профессиональном обучении, получении дополнительного профессионального образования.

  Анкета размещена на сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области http://depzan.gov35.ru/

Лишь "белая" зарплата гарантирует социальные пособия в полном объеме

19.09.2018

Лишь «белая» зарплата гарантирует социальные пособия в полном объеме

ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает, что работник, выполняющий обязанности без оформления трудового договора, не может рассчитывать на выплату пособий, назначаемых и выплачиваемых Фондом. «Серая» схема получения заработной платы (частично «в конверте») грозит снижением размера пособий.

Трудовой договор обеспечивает социальные гарантии в случаях потери трудоспособности, т.е. при наступлении материнства, рождении ребенка, болезни работника или членов его семьи, получении производственной травмы или профессионального заболевания.

Так, за первое полугодие текущего года региональное отделение направило 2 424,2 млн. руб. на выплаты по обязательному социальному страхованию граждан.

2 184,8 млн. руб. (90 %) израсходовано на выплату социальных пособий (оплата больничных, отпусков по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет, единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка).

237,7 млн. руб. (10 %) направлено на страховое обеспечение пострадавшим в результате производственных травм, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Важно понимать, что работник, получая «серую» заработную плату, лишает социального обеспечения не только себя, но и своих родных

Внимание! Опрос! Женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, приглашают принять участие в опросе о целесообразности открытия для них такой формы общения, как коллективный офис.

27.08.2018

Внимание! Опрос! Женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, приглашают принять участие в опросе о целесообразности открытия для них такой формы общения, как коллективный офис.

Коллективный офис  представляет собой  открытую площадку на базе отделений занятости населения  для общения и обсуждениях интересующих их вопросов, получения необходимой консультации специалистов различных служб и ведомств.

Женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, приглашают принять участие в опросе о целесообразности открытия для них такой формы общения, как коллективный офис.

Предлагаем ответить на вопросы анкеты, перейдя по ссылке: http://depzan.gov35.ru/vedomstvennaya-informatsiya/novosti/212/78788/

Внимание! Ежегодный XIV Всероссийский конкурс деловых женщин «Успех» - 2018.

16.07.2018

Информируем о начале проведения ежегодного XIV Всероссийского конкурса деловых женщин «Успех» - 2018 общероссийской общественной организацией «Деловые женщины России» при поддержке Совета по консолидации женского движения России, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Российского Союза промышленников и предпринимателей, Общероссийской общественной организацией «Деловая Россия».

Конкурс проводится по следующим номинациям: «Лучший регион, муниципальное образование, район, город Российской Федерации по участию женщин в социально-направленном предпринимательстве, способствующей повышению роли женщины», «Лучшая отрасль, организация, предприятие, учреждение, структурное подразделение, отдел, возглавляемые женщиной», «Лучшая общественная организация, возглавляемая женщиной», «Лучшая представительница деловых женщин России». Участвовать в номинациях могут представительницы от районов, городов, предприятий, организаций.

По итогам конкурса «Успех» - 2018 победителями станут деловые женщины, предприятия и организации, возглавляемые женщинами, руководители и представители администрации районов и городов России, которые будут награждены общественной премией «Золотая птица».

Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится в Москве в рамках Женской Ассамблеи в декабре 2018 года.

Заявки на конкурс принимаются до 10 ноября 2018 года. Подробная информация о порядке и условиях проведения конкурса размещена на сайте www.dgr.ru, www.джр.рф.

Просим рассмотреть возможность участия в заявочной кампании и в срок до 1 октября 2018 года проинформировать Департамент культуры и туризма области о направлении заявочной документации на конкурс.

Контактное лицо – Смирнова Ольга Валентиновна, ведущий специалист управления государственной политики в сфере культуры и искусства Департамента культуры и туризма Вологодской области, тел. (8172) 23-00-95 (доб.1874), e-mail: Smirnova.OV@gov35.r

Безработным гражданам при профобучении гарантируют выплату стипендии, оплату проезда и жилья

19.06.2018

Обучиться новой профессии, получить дополнительное профессиональное образование безработные вологжане могут в рамках получения государственной услуги  по направлению службы занятости. При этом обучение  может быть как  с выездом к месту  обучения и прохождения практики, так и дистанционным.

Безработным гражданам гарантируется бесплатное медицинское освидетельствование, выплата стипендии в период обучения, а при  направлении на обучение в другую местность оказывается финансовая поддержка на оплату стоимости проезда до места обучения и обратно,  суточных расходов и найма жилья. При этом финансирование полностью за счет средств областного бюджета.

Важным является то, что по завершению обучения повышаются шансы безработного  быть трудоустроенным. Так, в прошлом году 98 процентов завершивших обучение безработных граждан трудоустроились по полученной профессии.

Олег Белов, начальник областного Департамента труда и занятости населения: «Мы ввели новый формат работы по предоставлению данной государственной услуги. Обучение, дополнительное профессиональное образование организуется под заявки конкретных работодателей. Поэтому перед тем, как направить человека на обучение, мы сначала проводим  собеседование с возможным работодателем и приглашаем представителей образовательных организаций. Это на сегодняшний день один из наиболее эффективных вариантов взаимодействия всех заинтересованных сторон. Безработного это мотивирует получить востребованную на рынке труда профессию и трудоустроиться, а для работодателя – это возможность найти конкретных работников, отвечающих определенным  критериям и требованиям».

Специалисты отмечают, спрос у работодателей региона на водителей, трактористов,  газорезчиков, каменщиков, электрогазосварщиков, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стропальщиков, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, слесарей по ремонту автомобилей, а также на поваров, пекарей, продавцов и по другим профессиям. Также востребовано  повышение квалификации по прикладным программам 1:С.

По этим профессиям  в основном и ведется обучение безработных граждан.    

С начала года востребованным на рынке труда профессиям уже обучились около 500 человек. Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию востребована, поэтому в этом году финансирование из областного бюджета  увеличено почти в 3 раза.

При этом специалисты областного Департамента труда и занятости населения  советуют безработным гражданам, желающим пройти обучение по востребованным профессиям, не затягивать с  принятием решения воспользоваться такой возможностью и обратиться к специалистам территориальных  отделений занятости. Адреса и контактные телефоны размещены на  официальном сайте Департамента  http://depzan.gov35.ru/.

Необходимую консультацию также  можно получить в Департаменте по телефону (8172) 23-00-61 (добавочный 0613), контактное лицо Фрыгина Татьяна Анатольевна, главный специалист управления программ занятости и ведомственного контроля.

Номинации конкурса "Лучший корпоративный трудовой отряд" 2018

08.06.2018

Организационный комитет областного конкурса «Лучший корпоративный трудовой отряд» утвердил номинации конкурса в 2018 году.

Так, за призовые места утверждены следующие номинации:

- «Отряды, созданные за счет собственных и привлеченных средств работодателей» (I, II, III место);

- «Отряды, созданные за счет средств местных бюджетов» (I, II, III место).

Кроме того, организационный комитет утвердил поощрительные номинации конкурса:

- «Путевка в трудовую жизнь» (для поощрения работодателей, создающих трудовые отряды для подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации);

- «Лучшая программа корпоративного трудового отряда» (поощряются педагоги – организаторы, руководители трудовых отрядов, специалисты, разработавшие программы для трудовых отрядов);

- «Лидеры трудового движения подростков» (поощряются организации, системно создающие трудовые отряды и достигшие высоких результатов по численности трудоустроенных подростков, по объемам и значимости выполненных работ, содержанию профориентационной работы с подростками);

- «За волю к победе» (поощряются организации, получившие высокие баллы по итогам оценки оргкомитетом, но не достигшие призовых мест);

- «За верность традициям» (поощряются трудовые отряды, неоднократно принимающие участие в конкурсе, но не достигшие призовых мест);

- «Самое оригинальное название трудового отряда» (оценивается творческий подход к выбору названия трудового отряда, отражающего содержание деятельности в оригинальной форме).

По словам Олега Белова, начальника областного Департамента труда и занятости населения, председателя оргкомитета областного конкурса «Лучший корпоративный трудовой отряд», такое решение оргкомитетом конкурса было принято единогласно, так как уровень конкурсных материалов очень высокий. В них широко представлено разнообразие и форм, и методов работы, которая проводится работодателями, наставниками с подростками в рамках летней трудовой кампании.

Напомним, что ежегодный областной конкурс «Лучший корпоративный трудовой отряд» проводится по инициативе Губернатора области Олега Кувшинникова. Организатором конкурса, который проводится четвертый год подряд, выступает Департамент труда и занятости населения области.

В конкурсе ежегодно принимают участие порядка 50 работодателей, создающих трудовые отряды для подростков во всех муниципальных районах области, в городах Вологде и Череповце.

Организаторы приглашают работодателей региона принять участие в конкурсе. Информацию об условиях участия в нем можно получить в отделении занятости населения по Усть-Кубинскому району КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» либо в Департаменте труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-61, добавочный 0611.