Минтруд назвал условия, при которых отозвать заявление об увольнении можно в электронном виде

Минтруд назвал условия, при которых отозвать заявление об увольнении можно в электронном виде Документ: Письмо Минтруда от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-728

Министерство допускает электронный отзыв заявления об увольнении, только если:

- работодатель перешел  с сотрудником на электронный  кадровый документооборот;

- данный формат предусмотрели  для отзыва в локальном нормативном  акте.

Отметим, в практике есть иной подход. Например, 8-й КСОЮ указал: можно отозвать заявление любым способом, так как конкретной формы в законе нет. Мосгорсуд также восстановил сотрудника, который направил документ в электронном виде.

Роструд: можно заключать сколько угодно трудовых договоров по внутреннему совместительству Документ: Письмо Роструда от 01.02.2023 N ПГ/01303-6-1

Роструд пояснил: количество трудовых договоров с работником по внутреннему совместительству не ограничено. Их можно заключать по аналогичной основной или иной должности либо профессии.

Напомним, ранее Минтруд указывал на то, что количество трудовых договоров как по внутреннему, так и по внешнему совместительству может быть любым.