Перечень документов

Перечень необходимых документов для работодателей для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

- заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий;
-заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
-копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, - работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
-документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (работодатели-физические лица, имеющие иностранное гражданство); документы, удостоверяющие личность, (работодатели - физические лица, не имеющие гражданства).

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:
-заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Перечень документов, необходимых для получения государственной
услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

- заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке, не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина; 
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (граждане Российской Федерации);
-документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (иностранные граждане);
-документы, удостоверяющие личность (лица без гражданства).
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
-трудовую книжку или документ, ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
-документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина;
-граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;
-справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
-индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (граждане, являющиеся инвалидами).

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (граждане Российской Федерации);
-документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (иностранные граждане);
-документы, удостоверяющие личность (лица без гражданства);
-индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (граждане, являющиеся инвалидами).

Для постановки на учет в качестве безработного требуются следующие документы:
- паспорт,
- трудовая книжка, или документы, их заменяющие,
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию,
- справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
- индивидуальную программу реабилитации (для инвалидов)
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предоставляют паспорт и документ об образовании.